Настройка 1С ЗУП 3.1: зарплата и кадровый учет в Екатеринбурге

Настройка 1С ЗУП 3.1 (Зарплата и Управление Персоналом) — это основа для корректного расчета зарплаты, начисления страховых взносов, НДФЛ и ведения кадрового учета. От правильной настройки зависит точность расчетов, своевременная сдача отчетности и отсутствие штрафов от налоговой и фондов.

🎯 Настрою 1С ЗУП под ключ за 1-2 дня

Частный программист с опытом 14+ лет. Настраиваю начисления зарплаты, страховые взносы, НДФЛ, отпуска, больничные, синхронизацию с Бухгалтерией. Обучаю кадровиков и бухгалтеров работе в программе. Без посредников и наценок франчайзи — экономия 40-50%.

Зачем нужна настройка 1С ЗУП

1С ЗУП (Зарплата и Управление Персоналом) — это специализированная конфигурация для:

• 💰 Расчета заработной платы

• 📋 Кадрового учета (приемы, увольнения, переводы)

• 💳 Расчета НДФЛ (13%) и страховых взносов (30%)

• 📊 Формирования отчетности в ПФР, ФСС, налоговую

• 🏖️ Расчета отпускных и больничных

• 📅 Учета рабочего времени (табель)

Проблемы без правильной настройки:

• ❌ Неправильный расчет зарплаты — недоплаты/переплаты сотрудникам

• ❌ Ошибки в НДФЛ — штрафы 20% от неуплаченной суммы

• ❌ Неверные страховые взносы — пени и санкции от СФР

• ❌ Неправильная отчетность — требования и проверки

• ❌ Потеря времени — ручной расчет и исправление ошибок

Правильно настроенная 1С ЗУП:

• ✅ Автоматически рассчитывает зарплату, отпуска, больничные

• ✅ Начисляет НДФЛ и взносы по актуальным тарифам

• ✅ Формирует отчетность в один клик

• ✅ Отправляет отчеты в СФР и налоговую прямо из программы

• ✅ Ведет полный кадровый учет

• ✅ Интегрируется с 1С Бухгалтерией

Что входит в настройку 1С ЗУП 3.1

🏢 Настройка организации и реквизитов

Что настраиваю:

• Наименование организации, ИНН, КПП, ОГРН

• Коды регистрации в СФР (бывший ПФР и ФСС)

• Код ИФНС и код подчиненности

• Реквизиты для кадровых документов

• Банковские счета для выплаты зарплаты

• Печати и подписи (директор, главбух, кадровик)

Зачем нужно: Корректные реквизиты попадают во все отчеты, трудовые договоры, приказы. Ошибка в коде СФР = отчетность не примут.

📋 Настройка учетной политики для расчета зарплаты

Основные параметры:

Система налогообложения:

• ОСНО (общая система)

• УСН (упрощенная)

• АУСН (автоматизированная УСН)

Методы учета зарплаты:

• Начисление зарплаты (по окладу, тарифу, сдельно)

• Периодичность выплаты (2 раза в месяц: аванс + зарплата)

• Даты выплаты (например, 25 числа — аванс, 10 числа — зарплата)

• Учет районных коэффициентов (для регионов Крайнего Севера)

Что настраиваю:

• Способы отражения зарплаты в бухучете (счета учета)

• Порядок расчета среднего заработка

• Правила расчета отпускных и больничных

• Настройка резервов на отпуска

• НДФЛ: ставки, вычеты, льготы

• Страховые взносы: тарифы по видам страхования

💰 Настройка начислений зарплаты в 1С ЗУП

Виды начислений:

Основные:

• Оклад (фиксированная сумма в месяц)

• Тарифная ставка (за час, день, смену)

• Сдельная оплата (за единицу продукции)

Дополнительные:

• Премии (ежемесячные, квартальные, годовые)

• Надбавки (за выслугу лет, классность, вредность)

• Районный коэффициент (для Урала, Сибири, Севера)

• Северные надбавки (процентная надбавка к зарплате)

• Доплата за работу в ночное время (40% тарифа)

• Доплата за сверхурочные (первые 2 часа — 150%, далее — 200%)

• Доплата за работу в выходные и праздники (200%)

Компенсационные:

• Отпускные

• Компенсация за неиспользованный отпуск

• Больничные (за счет работодателя и СФР)

• Пособие по беременности и родам

• Командировочные

Что настраиваю:

• Создаю все виды начислений под вашу специфику

• Настраиваю формулы расчета

• Указываю счета учета в бухгалтерии

• Настраиваю облагаемость НДФЛ и взносами

• Определяю, что входит в средний заработок

💰 Стоимость настройки начислений: от 4 000 ₽

📉 Настройка удержаний в 1С ЗУП

Виды удержаний:

Обязательные:

• НДФЛ 13% (основная ставка для резидентов)

• НДФЛ 30% (для нерезидентов)

• Алименты (по исполнительным листам)

• Удержания по исполнительным документам

Добровольные:

• Погашение займов работнику

• Возмещение материального ущерба

• Профсоюзные взносы

• Оплата питания, связи

Что настраиваю:

• Виды удержаний и их приоритет

• Ограничения по суммам (не более 50%/70% зарплаты)

• Автоматический расчет НДФЛ

• Учет стандартных вычетов (на детей, имущественных)

💳 Настройка страховых взносов в 1С ЗУП

Страховые взносы в 2025-2026 году:

Единый тариф страховых взносов (ЕСВ) в СФР:

• 30% — основной тариф (пенсионное + медицинское + соцстрах)

• Выплаты свыше 2 225 000 ₽ в год — 15,1%

Взносы на травматизм (в СФР):

• От 0,2% до 8,5% — зависит от класса профессионального риска

Что настраиваю:

• Тарифы взносов (основной, пониженный, льготный)

• Класс профессионального риска для травматизма

• Территориальные условия (для IT, Дальний Восток, Арктика)

• Необлагаемые выплаты (компенсации, матпомощь до 4000₽)

• Предельные базы для взносов

• Льготы по взносам (для малого бизнеса на УСН, IT-компаний)

Актуальные тарифы 2026:

• Малый бизнес на УСН (до 1,5 млн ₽ выручки): можно применить пониженные тарифы

• IT-компании: 7,6% вместо 30%

• Участники особых экономических зон: льготные тарифы

💰 Стоимость настройки страховых взносов: от 4 000 ₽

📝 Настройка НДФЛ в 1С ЗУП

НДФЛ (Налог на доходы физических лиц):

Ставки НДФЛ:

• 13% — основная ставка для резидентов (доходы до 5 млн ₽ в год)

• 15% — для доходов свыше 5 млн ₽ в год

• 30% — для нерезидентов РФ

• 35% — для призов и выигрышей свыше 4000 ₽

Налоговые вычеты:

Стандартные вычеты:

• 1400 ₽ — на первого и второго ребенка

• 3000 ₽ — на третьего и последующих детей

• 12 000 ₽ — на ребенка-инвалида

• 500 ₽ — для льготных категорий (ветераны, Герои)

Имущественные вычеты:

• Покупка жилья — до 260 000 ₽ в год

• Ипотечные проценты — до 390 000 ₽

Что настраиваю:

• Ставки НДФЛ по видам доходов

• Автоматическое применение вычетов на детей

• Загрузку уведомлений на имущественные вычеты из налоговой

• Расчет прогрессивной шкалы (13% до 5 млн, 15% свыше)

• НДФЛ для нерезидентов

• Освобождаемые от НДФЛ выплаты (компенсации, матпомощь)

💰 Стоимость настройки НДФЛ: от 3 000 ₽

🏖️ Настройка отпусков в 1С ЗУП

Виды отпусков:

Оплачиваемые:

• Ежегодный основной отпуск (28 календарных дней)

• Дополнительный отпуск (за вредные условия, ненормированный рабочий день)

• Учебный отпуск

• Отпуск по беременности и родам (140 дней)

Неоплачиваемые:

• Отпуск за свой счет (без сохранения зарплаты)

• Отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 / 3 лет)

Что настраиваю:

• Виды отпусков и их продолжительность

• Расчет стажа для отпуска

• Формула расчета отпускных (средний заработок за 12 месяцев)

• Учет периодов, исключаемых из расчета

• Резерв предстоящих отпусков (бухгалтерский учет)

• Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Формула расчета отпускных:

Отпускные = Средний дневной заработок × Количество дней отпуска

Средний дневной заработок = Выплаты за 12 месяцев / 12 / 29,3

💰 Стоимость настройки отпусков: от 3 000 ₽

🏥 Настройка больничных в 1С ЗУП

Виды больничных:

• Болезнь или травма самого работника

• Уход за больным ребенком

• Уход за больным родственником

• Карантин

Оплата больничного:

Кто платит:

• Первые 3 дня — работодатель (за свой счет)

• С 4-го дня — СФР (Социальный фонд России)

Процент оплаты (зависит от стажа):

• До 5 лет стажа — 60% среднего заработка

• От 5 до 8 лет — 80%

• 8 лет и более — 100%

Максимальная сумма больничного в 2026:

• Средний дневной заработок ограничен предельной базой

• Примерно 4 039 ₽ в день (за 2026 год)

Что настраиваю:

• Способы оплаты больничных (за счет работодателя и СФР)

• Расчет среднего заработка для больничного

• Учет стажа работника

• Проверку предельных сумм

• Прямые выплаты из СФР (больничный платит фонд напрямую)

💰 Стоимость настройки больничных: от 3 000 ₽

📅 Настройка графиков работы и табеля

Виды графиков работы:

• 5-дневка (8 часов, выходные суббота-воскресенье)

• 6-дневка (7 часов, выходной воскресенье)

• Сменный график (2/2, 3/3, сутки через трое)

• Гибкий график

• Ненормированный рабочий день

Что настраиваю:

• Создание графиков работы

• Производственный календарь (рабочие, выходные, праздники)

• Автоматическое заполнение табеля

• Учет ночных смен, сверхурочных, работы в выходные

• Доплаты за отклонения от графика

Табель учета рабочего времени:

• Форма Т-13 (унифицированная)

• Автоматическое заполнение по графику

• Корректировка вручную (больничные, отпуска, прогулы)

• Формирование итогов за месяц

💰 Стоимость настройки графиков: от 3 000 ₽

👥 Настройка кадрового учета в 1С ЗУП

Кадровые документы:

Прием на работу:

• Приказ о приеме (форма Т-1)

• Трудовой договор

• Личная карточка Т-2

• Запись в трудовую книжку (электронную)

Переводы:

• Перевод на другую должность

• Перемещение в другое подразделение

• Изменение оклада

Отпуска и больничные:

• Приказ на отпуск (форма Т-6)

• График отпусков (форма Т-7)

• Больничный лист (электронный)

Увольнение:

• Приказ об увольнении (форма Т-8)

• Расчет при увольнении

• Запись в трудовую книжку

Что настраиваю:

• Шаблоны кадровых документов

• Автоматическое заполнение приказов

• Электронные трудовые книжки (ЭТК)

• Штатное расписание

• Учет рабочих мест и вакансий

💰 Стоимость настройки кадрового учета: от 5 000 ₽

🔄 Настройка синхронизации 1С ЗУП и Бухгалтерия

Зачем нужна синхронизация: ЗУП рассчитывает зарплату, а Бухгалтерия отражает ее в бухучете и формирует финансовую отчетность.

Что передается из ЗУП в Бухгалтерию:

• Начисления зарплаты (оклады, премии, надбавки)

• Удержания (НДФЛ, алименты)

• Страховые взносы (ПФР, ФСС, ФОМС, травматизм)

• Выплаты зарплаты

• Справочники (сотрудники, подразделения)

Что передается из Бухгалтерии в ЗУП:

• Подразделения

• Организации

• Статьи затрат

Как настроить синхронизацию:

Шаг 1: В 1С ЗУП

1. Главное → Сервис → Синхронизация данных

2. Создать → Синхронизация с 1С:Бухгалтерия

3. Указать путь к каталогу обмена или веб-сервис

4. Выбрать организации для обмена

5. Настроить правила синхронизации

Шаг 2: В 1С Бухгалтерия

1. Главное → Сервис → Синхронизация данных

2. Создать → Синхронизация с 1С:ЗУП

3. Указать тот же путь к каталогу обмена

4. Выбрать организации

5. Настроить правила

Шаг 3: Первая синхронизация

1. В ЗУП: выгрузить справочники и документы

2. В Бухгалтерии: загрузить данные

3. Проверить проводки по зарплате

Автоматическая синхронизация:

• Настроить расписание (ежедневно в 18:00)

• ЗУП выгружает в 18:00, Бухгалтерия загружает в 18:30

💰 Стоимость настройки синхронизации ЗУП и Бухгалтерия: от 6 000 ₽

📊 Настройка отчетности в 1С ЗУП

Отчетность в налоговую:

6-НДФЛ:

• Периодичность: ежеквартально

• Срок: до 25 числа месяца, следующего за кварталом

• Что отражается: начисленный и удержанный НДФЛ

Справки 2-НДФЛ:

• Выдаются сотрудникам по запросу

• Автоматически формируются в программе

Отчетность в СФР (Социальный фонд России):

ЕФС-1 (единая форма сведений):

• Раздел 1: Сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД)

• Раздел 2: Сведения о страховом стаже (СЗВ-СТАЖ) — 1 раз в год

• Подразделы для разных видов пособий

РСВ (Расчет страховых взносов):

• Периодичность: ежеквартально

• Срок: до 25 числа месяца, следующего за кварталом

• Что отражается: начисленные взносы по ЕСВ и травматизму

Персонифицированные сведения:

• СЗВ-М — ежемесячно, до 25 числа

• СЗВ-СТАЖ — 1 раз в год, до 1 марта

• СЗВ-ТД — при приеме/увольнении, на следующий рабочий день

Что настраиваю:

• Подключение операторов ЭДО (СБИС, Контур, Такском)

• Установку ЭЦП (электронной подписи)

• Настройку отправки отчетов

• Автоматическое формирование всех форм

• Контроль сроков сдачи

💰 Стоимость настройки отчетности: от 4 000 ₽

💼 Настройка зарплатного проекта

Зарплатный проект — это услуга банка по перечислению зарплаты на карты сотрудников.

Что настраиваю:

• Реквизиты банка для зарплатного проекта

• Формат выгрузки реестра для банка

• Автоматическую выгрузку платежных поручений

• Загрузку банковских карт сотрудников

• Формирование ведомости на выплату

Популярные банки:

• Сбербанк

• Альфа-Банк

• ВТБ

• Тинькофф

• Газпромбанк

💰 Стоимость настройки зарплатного проекта: от 3 000 ₽

Пошаговая настройка 1С ЗУП 3.1 с нуля

Шаг 1. Установка программы

1. Скачать дистрибутив 1С:Предприятие 8.3

2. Установить платформу

3. Установить конфигурацию "1С:Зарплата и управление персоналом 3.1"

4. Создать информационную базу

Актуальная версия: 3.1.26 (февраль 2025)

Шаг 2. Первоначальная настройка организации

Откройте: Настройка → Организации

Заполните:

1. Наименование организации

2. ИНН, КПП, ОГРН

3. Юридический адрес

4. Код ИФНС

5. Регистрационные номера в СФР:

   • Код регистрации (бывший ПФР)

   • Код подчиненности СФР

   • Код СФР по травматизму

Реквизиты директора и главбуха:

• ФИО, должность

• Документы, подтверждающие полномочия

Шаг 3. Настройка учетной политики

Откройте: Настройка → Учетная политика

Вкладка "Общие сведения":

• Система налогообложения (ОСНО/УСН)

• Применение ПБУ 18/02 (для ОСНО)

Вкладка "Зарплата":

• Способ отражения зарплаты в бухучете

• Порядок расчета среднего заработка

• Резервы на отпуска (создавать или нет)

• Даты выплаты: аванс (25 числа), зарплата (10 числа)

Вкладка "Страховые взносы":

• Тариф взносов (30% — основной, или льготный)

• Класс профессионального риска (для травматизма)

• Применение пониженных тарифов (для IT, УСН)

Вкладка "НДФЛ":

• Применение прогрессивной шкалы (13% до 5 млн, 15% свыше)

• Автоматическое применение стандартных вычетов

Шаг 4. Заполнение справочников

1. Подразделения:

• Настройка → Подразделения

• Создайте структуру компании (отделы, цеха, филиалы)

2. Должности:

• Настройка → Должности

• Добавьте все должности из штатного расписания

3. Сотрудники:

• Кадры → Сотрудники

• Добавьте всех работников

• Укажите: ФИО, дату рождения, ИНН, СНИЛС, паспорт

• Прикрепите документы (копия паспорта, дипломы)

4. Виды начислений и удержаний:

• Настройка → Начисления

• Проверьте предустановленные виды

• Добавьте свои (премии, надбавки)

5. График работы:

• Настройка → Графики работы

• Создайте графики (5-дневка, сменный график)

• Укажите производственный календарь

Шаг 5. Настройка страховых взносов

Откройте: Настройка → Страховые взносы

Тарифы взносов:

1. Основной тариф (30%):

   • Пенсионное страхование: 22%

   • Медицинское страхование: 5,1%

   • Социальное страхование: 2,9%

   • Итого: 30% (объединенный тариф ЕСВ)

2. Пониженные тарифы (если применяются):

   • IT-компании: 7,6%

   • Участники СЭЗ: индивидуальные ставки

3. Взносы на травматизм:

   • Зависят от класса профессионального риска

   • От 0,2% до 8,5%

Укажите:

• Тариф для вашей организации

• Класс профессионального риска

• Льготы (если есть)

Шаг 6. Настройка НДФЛ

Откройте: Настройка → НДФЛ

Настройте:

Ставки НДФЛ:

• 13% — основная (до 5 млн в год)

• 15% — свыше 5 млн в год

• 30% — для нерезидентов

Стандартные вычеты:

• На детей: 1400 / 1400 / 3000 ₽

• До какой суммы дохода (обычно 350 000 ₽ в год)

Имущественные вычеты:

• Загрузка уведомлений из налоговой

• Применение автоматически при расчете зарплаты

Шаг 7. Ввод начальных данных

Если переходите с другой программы:

Откройте: Зарплата → Ввод начальных данных

Введите на дату начала учета:

• Задолженность по зарплате перед сотрудниками

• Начисленный, но не выплаченный НДФЛ

• Начисленные страховые взносы

• Остаток отпусков по сотрудникам

• Стаж для расчета больничных

Шаг 8. Кадровые документы

Прием сотрудников:

1. Кадры → Приемы → Создать

2. Заполните:

   • Сотрудник (из справочника)

   • Подразделение

   • Должность

   • Дата приема

   • Вид договора (срочный/бессрочный)

3. Оклад или тарифная ставка

4. График работы

5. Печать приказа и договора

Настройка начислений сотруднику: После приема автоматически создается начисление "Оклад". Можно добавить: премии, надбавки, районный коэффициент.

Шаг 9. Начисление зарплаты

Ежемесячная процедура:

1. Табель учета рабочего времени:

• Зарплата → Табели

• Создайте табель за месяц

• Автоматически заполнится по графику

• Скорректируйте: больничные, отпуска, прогулы

2. Начисление зарплаты:

• Зарплата → Начисление зарплаты

• Выберите месяц

• Нажмите "Заполнить"

• Программа рассчитает:

  • Оклады

  • Премии

  • Отпускные (если были отпуска)

  • Больничные

  • НДФЛ

  • Страховые взносы

3. Проверка расчета:

• Проверьте расчетные листки

• Откорректируйте при необходимости

• Проведите документ

4. Выплата зарплаты:

• Зарплата → Ведомости на выплату

• Сформируйте платежную ведомость

• Выгрузите реестр в банк (зарплатный проект)

• Или создайте РКО на выдачу из кассы

Шаг 10. Регламентные операции

В конце месяца:

1. Начисление взносов:

   • Выполняется автоматически в документе "Начисление зарплаты"

2. Отражение зарплаты в бухучете:

   • Если ЗУП работает в связке с Бухгалтерией — выгрузить данные

   • Проверить проводки Дт 20, 26, 44 Кт 70

3. Формирование отчетности:

   • В конце квартала: 6-НДФЛ, РСВ

   • Ежемесячно: СЗВ-М (до 25 числа)

Настройка резерва отпусков в 1С ЗУП

Резерв на отпуска — это бухгалтерский учет будущих расходов на оплату отпусков.

Зачем нужен:

• Равномерное распределение расходов на отпуска по месяцам

• Соответствие бухгалтерскому учету (ПБУ)

• Формирование достоверной себестоимости

Как настроить:

Шаг 1: Учетная политика

• Настройка → Учетная политика → Зарплата

• Включить: "Резервы предстоящих расходов на оплату отпусков"

Шаг 2: Способ резервирования

• По организации в целом

• По каждому сотруднику отдельно (точнее)

Шаг 3: Ежемесячное начисление резерва

• Зарплата → Начисление зарплаты

• Автоматически начисляется резерв

• Проводка: Дт 20, 26, 44 Кт 96.01

Шаг 4: Использование резерва

• При начислении отпускных резерв списывается

• Проводка: Дт 96.01 Кт 70

💰 Стоимость настройки резерва отпусков: от 3 000 ₽

Настройка премий в 1С ЗУП

Виды премий:

По периодичности:

• Ежемесячные (за выполнение плана)

• Квартальные (по итогам квартала)

• Годовые (13-я зарплата, годовая премия)

• Разовые (за проект, достижение)

По способу расчета:

• Процент от оклада (например, 30% от оклада)

• Фиксированная сумма (10 000 ₽)

• Процент от выручки (для менеджеров по продажам)

Как настроить:

Шаг 1: Создать вид начисления

• Настройка → Начисления → Создать

• Наименование: "Премия ежемесячная"

• Код: 2010

• Способ расчета: "Процентом" или "Фиксированной суммой"

Шаг 2: Формула расчета Если премия = 20% от оклада:

Премия = Оклад × 0,2

Шаг 3: Назначить сотруднику

• Кадры → Сотрудники → Начисления

• Добавить "Премия ежемесячная"

• Указать процент или сумму

Шаг 4: Начисление премии

• Зарплата → Начисление зарплаты

• Премия рассчитается автоматически

• Или создать документ "Премия" для разовых выплат

💰 Стоимость настройки премий: от 3 000 ₽

Настройка аванса в 1С ЗУП

Аванс — это выплата первой части зарплаты в середине месяца.

Законодательство: По ТК РФ зарплата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц.

Способы расчета аванса:

1. Фиксированный процент (обычно 40%):

Аванс = Оклад × 40%

2. За фактически отработанное время:

Аванс = (Оклад / рабочих дней в месяце) × отработано дней в первой половине

Как настроить:

Шаг 1: Учетная политика

• Настройка → Учетная политика → Зарплата

• Указать даты выплаты:

  • Аванс: 25 числа

  • Зарплата: 10 числа следующего месяца

Шаг 2: Способ расчета аванса

• "Процентом от оклада" (проще)

• "По отработанным дням" (точнее)

Шаг 3: Выплата аванса

• Зарплата → Выплата аванса

• Создать ведомость на 25 число

• Аванс рассчитается автоматически

• С аванса НЕ удерживается НДФЛ (он удерживается при окончательном расчете)

Шаг 4: Окончательный расчет

• 10 числа следующего месяца

• Зарплата = Начислено за месяц - Аванс - НДФЛ

💰 Стоимость настройки аванса: от 2 700 ₽

Настройка районного коэффициента в 1С ЗУП

Районный коэффициент — это надбавка к зарплате за работу в районах Крайнего Севера, Сибири, Дальнего Востока.

Размеры коэффициентов (примеры):

• Екатеринбург (Свердловская область): 1,15 (15%)

• Тюменская область: 1,15

• ХМАО, ЯНАО: 1,5 (50%)

• Мурманская область: 1,8 (80%)

• Чукотка: 2,0 (100%)

Как настроить:

Шаг 1: Создать начисление

• Настройка → Начисления → Создать

• Наименование: "Районный коэффициент"

• Способ расчета: "Процентом от начислений"

Шаг 2: Формула расчета

РК = (Оклад + Премии + Надбавки) × Коэффициент

Для Екатеринбурга: × 0,15

Шаг 3: Назначить сотрудникам

• Кадры → Сотрудники → Начисления

• Добавить "Районный коэффициент"

• Указать процент: 15%

Шаг 4: Проверка

• При начислении зарплаты РК добавляется автоматически

• Облагается НДФЛ и страховыми взносами

💰 Стоимость настройки районного коэффициента: от 2 700 ₽

Настройка графика работы в 1С ЗУП

Виды графиков:

1. Пятидневка (8-часовой рабочий день):

• Пн-Пт: 8 часов (с 9:00 до 18:00)

• Сб-Вс: выходные

• Норма: 40 часов в неделю

2. Шестидневка (7-часовой рабочий день):

• Пн-Сб: 7 часов

• Воскресенье: выходной

• Норма: 40 часов в неделю

3. Сменный график:

• 2/2 (два дня работы, два выходных)

• 3/3 (три через три)

• Сутки через трое (24 часа работы, 72 часа отдыха)

Как настроить:

Шаг 1: Создать график

• Настройка → Графики работы → Создать

• Выбрать шаблон или создать свой

Шаг 2: Настроить рабочее время

• Указать рабочие дни

• Время начала и окончания смены

• Продолжительность (часов в день)

Шаг 3: Производственный календарь

• Программа автоматически учитывает праздники

• Календарь обновляется с релизами 1С

Шаг 4: Назначить сотрудникам

• В кадровом документе (прием, перевод)

• Указать график работы

💰 Стоимость настройки графиков: от 3 000 ₽

Стоимость настройки 1С ЗУП в Екатеринбурге

Точная стоимость зависит от количества сотрудников, сложности учета и объема работ.

Работая со мной, вы экономите 40-50% по сравнению с франчайзи 1С!

Обучение работе в 1С ЗУП

После настройки провожу обучение кадровиков и бухгалтеров:

Программа обучения:

Базовый уровень (4-6 часов):

• Интерфейс программы

• Работа со справочниками (сотрудники, подразделения)

• Кадровые документы (прием, увольнение, отпуск)

• Начисление зарплаты

• Формирование отчетов

Продвинутый уровень (8-10 часов):

• Настройка видов начислений и удержаний

• Расчет отпускных и больничных

• Настройка страховых взносов и НДФЛ

• Формирование отчетности в СФР и налоговую

• Типовые ошибки и их исправление

Индивидуальное обучение:

• По вашей специфике

• На реальных примерах

• С разбором сложных случаев

💰 Стоимость обучения: от 2 700 ₽/час

Переход с другой программы на 1С ЗУП

Помогу перенести данные из:

• Excel и бумажного учета

• Другие программы учета зарплаты

• Старая версия ЗУП (2.5 → 3.1)

Что переносится:

• Справочник сотрудников

• Кадровые данные (приемы, переводы)

• Начисления и виды оплат

• Стаж для отпусков и больничных

• Задолженности по зарплате

💰 Стоимость миграции: от 10 000 ₽

Частые ошибки при настройке 1С ЗУП

1. Неправильно указаны тарифы страховых взносов

Проблема: Указан тариф 30%, но компания на УСН с правом на пониженные тарифы.

Последствия: Переплата взносов, лишние расходы.

Решение: Проверить право на льготы. Для УСН (выручка до 60 млн, до 130 сотрудников) можно применить 15% вместо 30%.

2. Не настроены стандартные вычеты на детей

Проблема: НДФЛ удерживается с полной суммы, без учета вычетов.

Последствия: Сотрудники переплачивают НДФЛ.

Решение: В карточке сотрудника указать детей, вычеты применятся автоматически.

3. Неправильно рассчитывается средний заработок

Проблема: В расчет среднего включены периоды болезни или отпуска.

Последствия: Неверная сумма отпускных или больничных.

Решение: Проверить настройки расчета среднего в учетной политике. Исключать периоды болезни и отпусков.

4. Не синхронизируются данные с Бухгалтерией

Проблема: Зарплата начислена в ЗУП, но не попала в Бухгалтерию.

Последствия: Нет проводок, неверный баланс.

Решение: Настроить автоматическую синхронизацию, проверить расписание обмена.

5. Неверно указан класс профессионального риска

Проблема: Взносы на травматизм начисляются по тарифу 0,2%, хотя должно быть 2%.

Последствия: Недоплата взносов, штрафы от СФР.

Решение: Получить уведомление о классе риска от СФР, указать в настройках.

Сопровождение 1С ЗУП

После настройки предлагаю абонентское обслуживание:

Что входит:

• Обновление конфигурации ежемесячно

• Консультации по расчету зарплаты

• Помощь в формировании отчетности

• Исправление ошибок

• Доработки под новые задачи

Тарифы:

• Базовый — 4 000 ₽/месяц (до 4 часов)

• Стандарт — 6 000 ₽/месяц (до 8 часов)

• Премиум — 10 000 ₽/месяц (до 16 часов)

Почему выбирают частного программиста

💰 Экономия 40-50%

Без наценок франчайзи — платите только за работу специалиста.

⚡ Быстрое выполнение

Настройка за 1-2 дня. Франчайзи могут тянуть неделями.

🎯 Опыт 14+ лет

Настроил ЗУП для сотен компаний — от малого бизнеса до крупных холдингов.

🔧 Комплексный подход

Не просто настраиваю, а объясняю логику расчетов, обучаю, помогаю с отчетностью.

📜 Гарантия по договору

Официальный договор на оказание услуг. Гарантия на работы.

🎓 Обучение в подарок

При заказе настройки — 2 часа обучения бесплатно!

Часто задаваемые вопросы

В чем отличие ЗУП от расчета зарплаты в Бухгалтерии?

1С Бухгалтерия:

• Упрощенный расчет зарплаты

• Подходит для малых компаний (до 10 человек)

• Ограниченный кадровый учет

1С ЗУП:

• Полноценный кадровый учет

• Расширенные возможности расчета

• Подходит для любого количества сотрудников

• Все кадровые документы

• Детальная отчетность

Сколько времени занимает настройка?

Базовая настройка — 1 день (8 часов)
Полное внедрение под ключ (с вводом данных, обучением) — 2-3 дня

Можно ли настроить удаленно?

Да, 95% работ выполняю удаленно через TeamViewer или AnyDesk.

Нужна ли лицензия 1С?

Да. Для работы нужна лицензия на платформу 1С:Предприятие 8.3 + лицензия на конфигурацию ЗУП 3.1.

Стоимость лицензий (примерно):

• 1 пользователь: от 13 000 ₽

• 5 пользователей: от 35 000 ₽

• 10 пользователей: от 55 000 ₽

Как часто обновлять 1С ЗУП?

Рекомендую обновлять 1 раз в месяц. 1С выпускает релизы с изменениями законодательства, новыми формами отчетности.

Можно ли вести ЗУП без кадровика?

Для микробизнеса (2-5 человек) — можно, если есть базовые знания.
Для компаний от 10 человек — нужен специалист (кадровик или бухгалтер по зарплате).

Что делать, если сотрудник работает в нескольких организациях?

В ЗУП можно вести несколько организаций в одной базе. Один сотрудник может быть оформлен в разных организациях по совместительству.

🚀 Готовы настроить 1С ЗУП?

Оставьте заявку, и я предоставлю расчет стоимости настройки для вашей компании уже в ближайшее время!

📞 Позвонить +7 992 090 11 01
💬 Telegram @dorabotka_1C
📧 Email info@1c-dorabotka.ru

Резюме

Настройка 1С ЗУП 3.1 — это основа для корректного расчета зарплаты, начисления взносов и ведения кадрового учета. Правильно настроенная программа экономит время, снижает риски штрафов и автоматизирует рутинные операции.

Работая со мной, вы получаете:

• ✅ Профессиональную настройку под ключ за 1-2 дня

• ✅ Экономию 40-50% по сравнению с франчайзи

• ✅ Настройку начислений, взносов, НДФЛ, отпусков

• ✅ Синхронизацию с 1С Бухгалтерией

• ✅ Обучение кадровиков и бухгалтеров

• ✅ Техническую поддержку после настройки

Настрою 1С ЗУП под ваш бизнес!

Частный программист с опытом 14+ лет
Цены от 2 700 ₽ без наценок франчайзи

Статья актуальна на февраль 2026 года. Инструкции применимы для 1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1.